员工用不起来的三个真实原因

一、路径太长

打开浏览器、找到入口、想清楚要问什么、复制粘贴、再整理格式 —— 五步以上，多数人第二次就不用了。 能一次点开就用的，才会被反复用。

二、场景不对

教的是"怎么写好一个提示词"，他每天要干的是"给这二十个商品写卖点"。 场景对不上，知识就落不了地。按岗位教，不按概念教。

三、没人管

培训完就散，用不用没人问。有人每周看一眼用得怎么样、卡在哪，才会真的用起来。 这一条最不起眼，也最决定成败。

怎么改

把常用场景做成桌面入口，按岗位准备模板，每周固定十分钟复盘。三件小事，比再买一套系统有效。